@colorkid
Всем привет.
Ситуация следующая: я фронтендер, опыт ком. разработки 5 лет (первые 2 года — верстка, крайние 3 — js/react и т.д.) Судя по всему мой уровень — middle(усреднено по больнице). Сейчас предложили оффер где я буду единственным фронтом на проекте(что смущает), проект не большой, писать предстоит с нуля(что очень привлекает).
Ситуация следующая: я фронтендер, опыт ком. разработки 5 лет (первые 2 года — верстка, крайние 3 — js/react и т.д.) Судя по всему мой уровень — middle(усреднено по больнице). Сейчас предложили оффер где я буду единственным фронтом на проекте(что смущает), проект не большой, писать предстоит с нуля(что очень привлекает).
Вопрос: На позиции junior коллектив более опытных коллег — ключевой элемент в собственном проф. развитии, а что на счет когда ты уже не jun? Так ли важен коллектив, совместный грумминг задач, код ревью, для проф. развития? Возможно ли с позиции middla дорасти до senior если учиться тупо на практике без фидбека от более опытных коллег?
Решения вопроса 0
Ответы на вопрос 3
@FFxSquall
Мне норм. Но как вы правильно заметили не понятно, дорос ты до сеньора или нет, если бы я не был настолько ленивым и обладал бы чуть большими софт скиллами, я бы переодически (3-5 раз в год) проходил бы собеседования в различные компании, которые дают фидбек, объясняют куда рости если не подошел и т.д.
Если вы сильно (больше 2х лет) не планируете задерживаться на этой работе или в ближайшем будущем планируется ещё набор людей на фронтовые позиции, думаю замарачиваться сильно не стоит.
Если вы сильно (больше 2х лет) не планируете задерживаться на этой работе или в ближайшем будущем планируется ещё набор людей на фронтовые позиции, думаю замарачиваться сильно не стоит.
@YuriM1983
Без коллег ты превратишься в fullstack-фрилансера.
А-ха-ха-ха =8E
А-ха-ха-ха =8E
@Jacen11
проще всего учиться когда есть учитель, который еще и фидбек сразу дает и обсудить все можно. Это намного быстрее, чем самому грабли собирать, которые уже собрали.
За пять лет только мидл? ну это средне плоховато, если в команде такой рост, то что будет когда будешь один? настраивать деплой, первоначальную настройку проекта научишься конечно, а дальше что? и там даже не планируют донанимать людей?
За пять лет только мидл? ну это средне плоховато, если в команде такой рост, то что будет когда будешь один? настраивать деплой, первоначальную настройку проекта научишься конечно, а дальше что? и там даже не планируют донанимать людей?