@w1ti2n7iyi
Но блин, если честно, жутко не удачный вышел опыт работы. Перегрузка, никакой поддержки, все делал сам. Переделывали сайт доисторический и за 3 месяца они так и не смогли показать мне дизайн и обясняли свои желания жестами. Насколько я знаю, от них ушло 2 дизайнера, так и не сдав работу. Ну реально не очень приятный там тип руководитель этот.
Ситуация такая, что они мне купили ноут после месяца работы, и я его отрабатывал еще 2 месяца. При первом авансе в 10000 я от них загасился и не сохранил исходники, т. к. там реальная каша была.
Вот думаю, может стоит указать опыт в резюме, что думаете. До этого почему то боялся, ну что вдруг напишут им и узнаю что я такой сякой ужасный подставил их. И что не могу доказать кодом этот опыт работы.
Решения вопроса 4
@Terras
2) Судя по ситуации, дам лишь небольшой совет — не будь мудаком.
Есть специалисты, как специалисты — делают работу, ведут коммуникацию, требуют себе норм зп, премии, бонусы и прочее. Ну такая стандартная ситуация. А есть мудаки, у которых вечно что-то не так. То, легаси код плохой, то начальник мудак, то ушел в запой, просрал все свои деньги и дедлайны на проекте и бегает стреляет взаймы у коллег. То пропадает хер пойми куда и так далее. Вот для таких всегда будет все никак, и таких всегда будут выкидывать на мороз.
1
комментарий
Ответы на вопрос 2
@BojackHorseman
@aminodovborisov
К моему переходу из А в Б оба отнеслись с пониманием. Когда в Б дела пошли совсем хреново и я стал заново подбивать клинья к А, оба были в курсе и так же отнеслись с пониманием. Правда, в А обратно не взяли, пошёл в В, а она совсем в другой сфере работает.