Дайте совет, куда и как двигаться дальше?



@deadman_dc

Я изучаю frontend полтора года. Умею пользоваться HTML, CSS, JS, React, Redux, Git. С января активно ищу работу, рассылаю резюме hr’aм напрямую на почте, откликаюсь на вакансии, пишу сопроводительные письма, мониторю площадки по поиску работы. Также в моем портфолио есть несколько полноценных работающих проектов с использованием вышеперечисленного стека технологий, я охотно выполняю тестовые задания, пополняю свой гит, рассылаю резюме, но вот уже идет 7й месяц постоянной беготни, а намека на трудоустройство нет.
Я понимаю, что есть школа разработки, набор стажеров, но обычно в подобные места не берут людей на удаленный формат, только присутствие в офисе. К сожалению, мой город не пестрит такими возможностями.
Дайте совет, как быть дальше? У меня нет коммерческого опыта. Долгое время предлагала заинтересованным людям сделать бесплатный сайт, но всё не то. Люди не относятся ответственно к вещам, за которые не платят.
Я перерыла все статьи на тему поиска работы джуну, пишут, что главное быть усердным, добавляют советы, которым я следую.
Тем не менее, я чувствую, что топчусь на месте. Я буду рада любым советам. О том, как быстрее найти работу, как повышать свои скиллы (каждый день включает в себя практику в программировании, написание кода, но я все еще чувствую, будто стою на месте, и нужны реальные проекты, чтобы двигаться дальше).
Надеюсь опытные ребята помогут словом недоджуну :’)


Решения вопроса 0


Ответы на вопрос 7



@mkone112

Если отрыть сейчас hh, и посмотреть первые десятки резюме, то окажется что 99% из них — дерьмо (простите за мой французский). 99% людей не способны связать даже несколько слов в осмысленный текст, а гитхаб который они прикладывают — скорее минус чем плюс. Вангую что у тебя тоже самое, и то что ты считаешь за резюме и нормальный код — скорее всего ими не являются. Ты даже не сообразила приложить их чтобы получить конструктивную критику. Какого ответа ты ждешь? «Старайся лучше»?



@Vlad_IT

Мне кажется, хорошим вариантом будет переезд в Москву/Питер на несколько лет. После чего можно вернуться (или не вернуться), и устроиться удаленно. Без опыта сложно найти удаленную работу, т.к. от удаленщиков требуется самостоятельность, а от джуниоров такое сложно ожидать.

Фриланс тоже неплохой вариант, если брать заказы, в которых на 80% понимаете что делать. Сделав 3-4 реальных проекта, на собеседовании будет о чем рассказать, да и вы будете лучше на фоне других джуниоров без опыта. Но на фрилансе получить заказ без опыта еще сложнее, чем оффер 🙂 Поэтому лучше придумать себе задачу, реализовать ее и преподносить как реальные проекты.

Возможно, дело в том, что у вас плохо оформлено резюме, но я не смог найти ваше резюме. По тексту вопроса я не понял, на каком моменте происходит отказ. Если после собеседования, просите обратную связь, пусть скажут вам, чего вам не хватает, и после заполнения пробелов проситесь еще раз на собеседование.

Отвечайте тут на тостере на вопросы, активный профиль в профессиональных сообществах дает плюс к вашему резюме (знаю о чем говорю).



@Kirill-Gorelov

Ну уж если ты 7й месяц ищешь работу, то проблем с деньгами можешь решить …..

Конечно же у всех ситуации разные, но, ты не думала выйти на фриланс? При грамотном оформлении портфолио, от заказов не будет отбоя.

А так я вижу две проблемы, не можешь себя «продать» и вторая, и ты девушка. Дискриминация((((((
Попробуй попасть на работу, через знакомство…..
Скорее всего нету таких знакомых, но не забывай про теорию шести рукопожатий….
Уверен, мои советы тебе покажутся сомнительными, но все равно подумай.



@inoise Куратор тега Карьера в IT

Наверное один из немногих путей, которые открыты в таких условиях — аутсорсинг, они же галеры. Много плюсов, но будет один большой минус — высокий ритм и интенсивность работы. Если и туда не получится то это практически приговор для удаленки



@Jump

предлагала заинтересованным людям сделать бесплатный сайт, но всё не то. Люди не относятся ответственно к вещам, за которые не платят.

Не согласен.
Хотя в любом случае — кто мешает предлагать платный сайт?
Люди относятся ответственно к вещам которые им нужны, неважно платные они или бесплатные.
А если сайт человеку не нужен — с чего ему относится ответственно.
Если сайт будет решать человеку проблемы, или приносить хорошие деньги он будет относится к нему ответственно. Ну и если вы предлагаете сайт — вы должны быть не фронтэнд разрабом, а делать все под ключ.
Фронт, бэк, дизайн, настройка сервера, покупка домена, послепродажная поддержка.

о обычно в подобные места не берут людей на удаленный формат, только присутствие в офисе.

Разумеется — джуна можно взять в офис, где сидит команда. Команда и подтянет джуна до уровня, и работой загрузит скинув на него всю нудную работу.
А какой смысл брать его на удаленку? На удаленку берут хорошего самостоятельного специалиста — который решит задачу самостоятельно.

как быстрее найти работу, как повышать свои скиллы

Если вам нужна именно работа — смотрите вакансии в своем городе.
Если вы решили заняться фрилансом — ну так учитесь продавать и договариваться в первую очередь.



@CityCat4

Ну не берут джунов на удаленку, н е — б е р у т. И не будут брать никогда (разве только по большому блату, но это исключение, которое еще найти надо). А не берут по очень простой причине — чтобы получить от джуна на удаленке что-то «сьедобное» — нужно отдельного чела брать, чтобы он контролировал то, что джун выдает.

Вам либо за еду в офис, либо на фриланс.



@opium

очевидно что надо менять город

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *