Существует ли тенденция на неадекватные требования на позиции Automation QA?



@glaphire

На многие позиции разработчиков требования составляются неадекватно (многие второстепенные технологии выставляются как первоочередные, замалчиваются проблемы на проекте или в самой компании, требуются супер-специалисты на скучный проект или нормальным специалистам внушают, что они мало знают и т.д.). Даже если с этим проблем не возникло при начале общения и принятии оффера, то часто может прийти разочарование от неадекватности дедлайнов, менеджмента или других манипулятивных техник при работе над проектом.

Мне стало интересно – QA Automation тоже сталкиваются с теми же проблемами, что и разработчики? Для них тоже большая редкость – найти компанию с адекватным проектом и менеджментом, не работать в сжатые сроки и не клянчить повышения?
Со стороны кажется, что там такого нет или сильно меньше. Возможно есть люди, которые могут дать более четкий ответ на основе своего опыта или опыта близких знакомых. Я считаю, что если компания и сотрудник адекватные, то комфортно работать всем, независимо от должности, но на практике бывает по-разному…


Решения вопроса 4



@inoise Куратор тега Карьера

Это везде проблема где бизнес не имеет компетенции и ищет сотрудников. Это нормально

Комментировать

Ответы на вопрос 1



@php666

тут почитай ebanoe-it.ru/2021/01/12/staff-shortage/
особенно комментарии коллег
это тенденция относится ко всей сфере, наивно думать, если от разрабов требуют знать всё, то это не коснется других специализаций

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *